过年聚会中了个泰国游大奖，你敢去吗？大厂年会砸重金派发泰国游，员工竟然纷纷退缩！原价万元泰国游白送，这届员工却不敢领奖？人人都想要的泰国游大奖，如今成了年会最难送出的礼物？最让人又爱又恨的年会大奖：泰国六日游！
前几天，重庆一个年会现场传出了一阵惊呼声。主持人宣布特等奖是泰国六日游时，台下先是一片哗然，随后竟然陷入了诡异的沉默。获奖者站在台上，脸上写满纠结。
这位妹子纠结的原因，大伙儿心里都门儿清。
眼瞅着年关将至，各大公司、高校纷纷开启年会模式。往年到这会儿，朋友圈里都是晒中奖的，什么iPhone、华为、大疆无人机，还有各种旅游大奖。可今年这个泰国游，怎么就成了烫手的山芋呢？
记得前两年，要是中了泰国游，那可不得了，得让亲朋好友羡慕嫉妒恨好一阵子。阳光沙滩、美食按摩、大象岛浮潜，那叫一个享受！可现在倒好，中了反而犯愁，这可真是应了那句老话：”福兮祸兮”。
你说这事儿搁谁身上不纠结？去吧，总觉得心里打鼓，生怕一个不小心中招。那可是花了大价钱买的机票和酒店，不去又觉得太亏。这可真是进退两难，左右为难。
有人说：”这不胡思乱想嘛，泰国那么大，出事的就那么一个地方。”可问题是，谁能保证自己运气好到躲得过呢？这就跟买彩票似的，谁都想中大奖，可真中了，又怕是个陷阱。
你看看现在的网友们都咋说？”这奖品给我，我直接原地过年””给我一张机票，我立马飞过去””这波血赚，去就去呗，谁怕谁啊！”也有理性派：”要不换成国内游？””能不能折现啊？”还有段子手：”这是年会还是PUA大会？”
说实话，这事儿还真不好办。公司也是一片好心，谁能想到临近年关，这奖品突然变得这么尴尬。要我说啊，与其纠结去不去，不如想想怎么把这个”礼物”变成真正的福利。
比如说，能不能让员工自由选择？想去的去，不想去的可以换成等值的其他奖品。或者延长兑换期限，等风声过了再说。再不行，干脆把旅游目的地换成国内的景点，横店影视城、张家界、九寨沟，哪个不比现在强？
这事儿还真把我想起前几天看到的一个段子：一对情侣吵架，男的说”要不咱们去泰国旅游吧？”女的立马破涕为笑：”算了算了，我不生气了。”你说这事闹的，泰国旅游居然成了”和好”的筹码。
再说回来，这种情况下选择泰国游做年会大奖，公司的决策者也够不会来事儿的。这不是给自己找不自在吗？员工不敢去吧，显得你公司不懂人心；硬要去吧，万一出点啥事，那可真是得不偿失。
放眼望去，现在各大旅行社的泰国团线路，价格都便宜得惊人。以前动辄七八千的行程，现在四五千就能搞定。可即便这样，报名的人依然寥寥无几。这让我想起了一句话：便宜没好货，免费的更要留神。
有意思的是，这事儿还上了好几个平台的热搜。网友们的评论那叫一个五花八门：有说这是变相裁员的，有说这是公司太抠门的，还有说这是hr故意整活的。但最搞笑的是有人说：”这是不是公司老板看上了我的工位？”
话说回来，这种情况也给各大公司敲响了警钟。年会奖品看似小事，但也反映出公司的眼界和格局。与其挑些让员工左右为难的奖品，还不如实打实地发点实惠的。
#图文打卡计划#
